Cláusula Vigésima: Complementação Salarial / Acidente do Trabalho ou Doença – CCT/RJ
É bem provável que a maioria dos Profissionais que integram nossa Categoria Profissional, não tenham conhecimento da INDENIZAÇÃO ADICIONAL contida na Convenção Coletiva de Trabalho do Município do Rio de Janeiro. As empresas complementarão, durante um ano, no mínimo, tanto a remuneração bruta (salário fixo + salário variável) como o 13º salário dos empregados afastados […]
SINPROVERJ promove reunião interna para alinhamento institucional
Na última quinta feira (25/07), a Diretoria do SINPROVERJ realizou uma reunião interna para discutir e alinhar os trabalhos que estão sendo feitos na base, assim como para planejar as futuras ações a serem realizadas. Foi uma reunião muito promissora, com alinhamento de agendas que visam a segurança e proteção da categoria dos Propagandistas e […]
Da indenização especial contida na CCT/RJ
É bem provável que a maioria dos Profissionais que integram nossa Categoria Profissional, não tenham conhecimento da INDENIZAÇÃO ADICIONAL contida na Convenção Coletiva de Trabalho do Município do Rio de Janeiro. Apesar da CLÁUSULA COLETIVA denominada “DESLIGAMENTO/DEMISSÃO” não atingir a totalidade dos trabalhadores no momento de seu desligamento da empresa nas DEMISSÕES SEM JUSTA CAUSA, […]
Férias e estabilidade ao emprego CCT/RJ
Antes de adentrarmos no tema trazido neste exemplar quanto a Estabilidade Provisória adquirida ao término do período de suas férias, achamos importante repassarmos a todos vocês as alterações ocorridas com a entrada em vigor da Lei 13.467/2017, conhecida como Reforma Trabalhista, onde foram inseridas alterações importantes na concessão de férias ao trabalhador. A nova Lei […]
SINPROVERJ e Hypera Pharma: Acordo garante férias coletivas e folga adicional para os trabalhadores
O presidente do Sinproverj, André Dias Lavatori, participou de uma negociação com o Laboratório Hypera Pharma S/A, alcançando um acordo importante sobre o início das férias coletivas de dezembro de 2024. Pelo novo acordo, ficou autorizado que a empresa programe férias coletivas com início em 23 de dezembro de 2024, mantendo como folgas os dias […]
“Contribuição” maior que o imposto sindical? É FAKE NEWS!
É histórico que a existência das entidades sindicais é o que permite a classe TRABALHADORA conquistar mobilidade, direitos e o enfrentamento das desigualdades sociais.Entretanto, o movimento sindical vem sendo prejudicado pelo avanço de políticas anti sociais, antidemocráticas e principalmente a DESINFORMAÇÃO. Recentemente, por exemplo, está sendo veiculado em alguns meios de comunicação, que as entidades […]
Já ouviu falar em Contribuição Negocial?
Saiba o que é, a importância e como aderir Como já mencionamos em outras oportunidades, todo o custeio de sua Entidade Sindical, tinha como única fonte de arrecadação a CONTRIBUIÇÃO SINDICAL, que era descontada no mês de março de cada ano, no importe equivalente a 01 (um) dia de seu salário base a favor do […]
Assédio Moral no Ambiente de Trabalho
Embora seja um assunto amplamente comentado, muitas pessoas desconhecem ou têm uma compreensão parcial ou equivocada sobre o que é assédio moral. Nosso objetivo é conscientizar o trabalhador sobre o tema, a partir de diferentes perspectivas. Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva […]