O SINPROVERJ informa que a Convenção Coletiva de Trabalho dos Atacadistas 2026/2027 foi oficialmente assinada junto ao sindicato patronal SINDROMED e já se encontra devidamente registrada no Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), sob o número MR 026739/2026, com registro realizado em 03 de junho de 2026.
Após diversas rodadas de negociação, o SINPROVERJ conquistou importantes avanços econômicos e sociais para os trabalhadores representados, reforçando o compromisso da entidade com a valorização profissional, a proteção dos direitos trabalhistas e a melhoria das condições de trabalho da categoria.
Entre os principais avanços conquistados na Convenção Coletiva, destacam-se:
- Reajuste salarial de 4,36% na data-base;
- Piso salarial fixado em R$ 2.800,00, representando reajuste de 5,26%;
- Vale-refeição no valor de R$ 50,00 por dia, com reajuste de 12,36%;
- Kit Mamãe e Bebê no valor de R$ 530,00, com reajuste de 6%;
- Garantia de reajuste mínimo de R$ 523,20 para salários acima de R$ 12.000,00.
Além das cláusulas econômicas, a nova Convenção Coletiva também trouxe avanços importantes nas cláusulas sociais.
Na Cláusula Décima Terceira – Prêmios de Vendas mediante cotas e objetivos, foram incluídos novos dispositivos que garantem maior segurança aos trabalhadores em relação às metas, cotas e impossibilidade de descontos posteriores após a devida apuração e pagamento das premiações.
Já na Cláusula Décima Sexta – Assistência Médica/Odontológica, houve alteração importante garantindo que o comunicado ao empregador não ocorra mais no momento da rescisão contratual, mas sim no ato da homologação, proporcionando mais segurança ao trabalhador em um momento delicado.
Também foi incluída proteção aos dependentes legais na condição de Pessoa com Deficiência (PCD), assegurando a continuidade do plano de saúde e da assistência médica, desde que comprovada por laudo médico a incapacidade para o exercício de atividade laboral.
Outro avanço importante ocorreu na Cláusula Vigésima Quinta – Garantia de Emprego ou Salário, com inclusão de garantias relacionadas a acidente de trabalho, doença profissional e retorno de férias.
Na Cláusula Vigésima Nona – Abono de Faltas Justificadas, foi incluída a possibilidade de abono de três dias consecutivos em caso de falecimento de cônjuge, ascendentes, descendentes, irmãos ou dependentes econômicos declarados na Previdência Social.
A Convenção Coletiva também passou a contar com uma nova cláusula voltada à Saúde Mental e Bem-Estar, reforçando a importância do cuidado com a saúde física e emocional dos trabalhadores.
Outro ponto importante foi o congelamento das três faixas de contribuição assistencial, além do parcelamento em duas parcelas, garantindo maior equilíbrio para os trabalhadores.
Para o presidente do SINPROVERJ, André Dias Lavatori, os avanços conquistados representam mais proteção, dignidade e valorização para a categoria.
“Garantimos ganho real nas cláusulas econômicas e avanços extremamente importantes nas cláusulas sociais, assegurando mais proteção, segurança, saúde e dignidade para os trabalhadores, seus dependentes e familiares. Seguiremos firmes na luta por mais valorização e respeito à categoria”, destacou.
O SINPROVERJ reforça a importância da leitura integral da Convenção Coletiva de Trabalho – Atacadistas 2026/2027 para amplo conhecimento de todos os direitos, garantias e conquistas assegurados aos trabalhadores representados pela entidade.
Assessoria de Comunicação Sinproverj
